Außerordentliches kündigungsrecht vertrag

Außerordentliche Kündigung ist eine drastische Maßnahme

  • Außerordentliche Kündigung ist eine drastische Maßnahme
      • Der Zeitpunkt der Kündigung ist entscheidend Was bedeutet Sonderkündigungsrecht? Ein Sonderkündigungsrecht ermöglicht es Dir, früher aus einem langfristigen Vertrag auszusteigen, für den Du ansonsten bis zum Ende der Laufzeit bezahlen müsstest. Oft wird es auch außerordentliches Kündigungsrecht genannt.

    Sie ist nur unter besonderen Umständen zulässig

  • Sie ist nur unter besonderen Umständen zulässig
      • Durch eine wirksame außerordentliche Kündigung im Rahmen des Sonderkündigungsrechts endet das Arbeitsverhältnis unmittelbar oder nach Ablauf einer verkürzten Frist.

    Ein wichtiger Grund muss vorliegen

  • Ein wichtiger Grund muss vorliegen
      • Eine Frist zur Stellungnahme kann bestehen Lesen Sie hier, was eine außerordentliche Kündigung ist und wie Sie Ihre Rechte bei einer außerordentlichen Kündigung erfolgreich durchsetzen.

    Dieser Grund macht die Fortsetzung unzumutbar

  • Dieser Grund macht die Fortsetzung unzumutbar
      • Die Bedingung für eine außerordentliche Kündigung ist somit, dass ein Grund vorliegt, weshalb es einer der beiden Vertragsparteien nicht zuzumuten ist, das Arbeitsverhältnis bis zum Ablauf der Kündigungsfrist aufrecht zu erhalten.

    Beide Parteien können davon Gebrauch machen

  • Beide Parteien können davon Gebrauch machen
      • Die Kündigung muss schriftlich erfolgen Sonder­kündigungs­recht: Das Wichtigste in Kürze Das Sonder­kündigungs­recht ermöglicht Ihnen, vor­zeitig aus einem Vertrag zu kommen. Sie können den Vertrag dann kündigen, ohne die reguläre Kündigungs­frist abwarten zu müssen.

    Ein Arbeitsvertrag kann so beendet werden

  • Ein Arbeitsvertrag kann so beendet werden
      • Einige Verträge sehen eine Fortsetzung des Vertragsverhältnisses mit dem Erben vor, sodass das Sonderkündigungsrecht nicht automatisch greift. Informieren Sie sich genau über die Regelungen in den jeweiligen Verträgen.

    Auch Mietverträge sind davon betroffen

  • Auch Mietverträge sind davon betroffen
      • Oft ist eine Abmahnung nicht erforderlich Eine außerordentliche Kündigung beendet ein Arbeitsverhältnis ohne Rücksicht auf die gesetzliche oder vertragliche Kündigungsfrist sofort. Es gibt allerdings zwei Varianten der außerordentlichen Kündigung, nämlich eine fristlose und eine nicht fristlose.