Entgeltfortzahlung krankenstand kündigung

Im Krankenstand erhält man oft eine Lohnfortzahlung

Eine AU-Bescheinigung ist wichtig Wird ein:e Arbeitnehmer:in während eines Krankenstandes gekündigt, endet zwar das Arbeitsverhältnis mit Ablauf der Kündigungsfrist (Kündigungstermin), der:die Arbeitnehmer:in kann aber auch durch die Kündigung nicht um jenes Krankenentgelt gebracht werden, das ihm ohne Kündigung zugestanden wäre.

Diese Zahlung wird vom Arbeitgeber übernommen

Bei der Beendigung während eines Krankenstandes ist zu beachten, dass das Dienstverhältnis mit der einvernehmlichen Lösung bzw. dem Ablauf der Kündigungsfrist arbeitsrechtlich endet. Der Zeitpunkt des arbeitsrechtlichen Endes wird durch die Entgeltfortzahlungspflicht nicht hinausgeschoben.

Die Höhe und Dauer sind gesetzlich geregelt

Nach der Entgeltfortzahlung gibt es Krankengeld Krank nach Kündigung – muss gezahlt werden? Erfahren Sie, wann Arbeitgeber Lohnfortzahlung leisten müssen und wie Atteste angezweifelt werden können.

Eine Kündigung kann trotzdem erfolgen

Der Anspruch auf Lohnfortzahlung besteht während der gesamten Kündigungsfrist, nach Ende der Beschäftigung zahlt die Krankenkasse Krankengeld. Eine Erkrankung nach Erhalt der Kündigung hat keinen Einfluss auf die Fristen für eine Kündigungsschutzklage.

Doch die Entgeltfortzahlung läuft weiter

Die Kündigung muss bestimmte Fristen einhalten Kurz vor der Kündigung ist der Arbeitnehmer krank geworden. Die Kündigungsfrist läuft nach zwei Wochen ab. Die Krankheit des Arbeitnehmers dauert allerdings länger. Da es sich um eine "Probezeit-Kündigung" handelt, für die das Kündigungsschutzgesetz nicht gilt, machen Sie sich keine Gedanken.

Das Gesetz schützt den kranken Arbeitnehmer

Endet das Arbeitsverhältnis vor Ablauf der 6-Wochenfrist, ohne dass es einer Kündigung bedarf (z. B. bei befristetem Arbeitsverhältnis), oder infolge einer Kündigung aus anderen als den vorstehend angegebenen Gründen, so endet der Anspruch auf Entgeltfortzahlung mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses.

Auch während einer Kündigungsfrist

Die Krankheit muss nachgewiesen werden Wird die Kündigung durch die Arbeitgeber:in vor dem Krankenstand bzw. während dem Krankenstand von der Arbeitnehmer:in ausgesprochen, dann erlischt der Entgeltfortzahlungsanspruch mit dem Enden des Arbeitsverhältnisses, auch wenn die Dienstverhinderung danach weiterhin andauert.